近期，为全面贯彻落实省委、省国资委党委关于开展“查、补、强”专项行动部署安排，集团党委结合党建、干部、人事调研重点工作，组建以专职党委副书记和纪委书记任组长的两个调研组，深入12个二级公司党组织，并延伸至部分下属基层党组织，开展党建工作“查、补、强”和干部、人事专项调研。

此次调研是改进完善集团党建工作，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，也是坚持以自我革命精神推进作风革命、效能革命的深刻实践。集团党委高度重视，强化组织领导，制定工作方案，精心安排部署。通过开展党建工作“查、补、强”调研，紧扣“年度全面从严治党工作的安排部署情况、各级反馈问题的整改工作情况”等13方面基层党建工作重点要点，制定调研项目清单，全面了解集团各级党组织建设情况，进一步查找党建工作薄弱环节，及时发现存在问题及困难，抓早抓小，补齐短板弱项，强化经验成果，不断夯实党建工作基础，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，着力推动全面从严治党向纵深发展。同步开展的领导班子运行情况暨一线考察识别干部，既了解、掌握领导班子运行情况，发掘优秀人才作好储备，又着力完善企业人力资源制度建设，推动集团人力资源体系健康发展。

调研组坚持树牢问题导向和结果导向，大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，认真践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，深入基层、下沉一线，以“蹲点式”调研为主，通过听取相关工作情况介绍、召开座谈会、个别谈话、实地考察、台账资料查阅等途径实地发现问题、现场指出问题、集中解决问题，持之以恒抓基层、打基础，补短板、强优势，以高质量党建引领保障集团转型发展，以实际行动迎接党的二十大召开。