为进一步开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入基层开展调查研究，在“五四”青年节即将到来之际，4月26日，集团党委书记、董事长杨敏领题对集团年轻干部队伍建设开展调研座谈，主题教育领导小组办公室有关成员、集团33名年轻干部职工代表参加座谈。

会上，年轻干部职工们积极踊跃发言，他们立足岗位、求真务实，用满怀于心的热情结合自身岗位交流工作以来的收获、心声和感悟，围绕集团“3510”行动计划和未来发展分享工作心得，畅谈工作打算。会议氛围轻松热烈，大家畅所欲言、积极踊跃，纷纷表示将充分发挥年轻职工自身优势，为集团高质量发展贡献力量。

杨敏带领全体与会人员重温了习近平总书记在党的二十大报告中关于青年工作的重要论述。认真倾听年轻干部职工们对集团发展的意见和想法，耐心解答大家提出的困惑和问题，并对年轻干部职工的成长和职业规划给予建议。

杨敏表示，青年强，则企业强，集团要把青年工作作为战略性工作来抓，广大年轻干部职工要积极投身到集团中心工作中来，切实抓住四个关键词。一是发展。要清晰认识集团的发展定位，正确理解集团所处的发展阶段，落实深化精细化管理，加强优化资源配置，助推集团发展提质增效。二是环境。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，新时代的国企青年要努力构建风清气正健康向上的工作氛围，大力营造干事创业担当作为的良好环境。三是个人。要珍惜当下的工作和学习机会，学会在工作中学习，用学习促进工作，践行终身学习的理念，学以致用，知行合一。四是认知。广大年轻干部职工要树立正确的人生观、价值观，学会用马克思主义的世界观和方法论来发现问题、思考问题、解决问题，不断用党的科学理论武装自己。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。这场“走心”的座谈会，不仅加深了年轻干部职工对自身使命责任的认识，也更加坚定了年轻干部职工立足本职工作岗位的信心和决心。会后，大家一致表示将永葆“闯”的精神、提振“创”的劲头、保持“干”的作风，坚定理想信念，练就过硬本领，为集团高质量发展贡献青春力量。