8月6日至7日《开尔行贿记》在清风云南等媒体播出，集团党委第一时间要求各级领导干部及时自行收看学习。8月9日下午，集团党委再次组织集团领导班子成员、各部室主管级以上干部职工集中观看，进行再教育、再警示，引发全体参会人员热议。集团党委副书记、工会主席冯学兰主持会议。

《开尔行贿记》是省纪委省监委重拳出击、行贿受贿一起查的典型案例，是持续释放全面从严治党信号、把严的主基调长期坚持下去的集中体现。警示教育片不仅生动还原了不法商人郑少峰扭曲的经营理念，揭露了其通过金钱开路、故布迷阵，拉拢腐蚀公职人员从而获取巨额利益的丑恶行径。同时也揭示了以陈昌、刘易青、任凤春等为代表的国家公职人员丧失理想信念、利欲熏心、腐化堕落、知法犯法的惨痛教训。

集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员周云辉同志指出，受贿与行贿是长在同一根藤上的两个“毒瓜”，互为滋长，只有让受贿行贿双方都付出沉重代价，才能形成震慑，从而真正做到从源头上遏制腐败行为。集团各级领导干部以案为戒、以案为警，汲取深刻教训，关在在于：一是要持之以恒加强党性锤炼，始终保持初心不变。影片中105名国家公职人员在拒腐防变这场没有硝烟的战斗中节节溃败，一个很重要的原因就是他们丢了理想信念，放弃了对初心始终如一的坚守，最终在贪欲和侥幸中丧失了斗志、丢掉了原则、葬送了前程。必须牢记初心使命，永葆党的先进性、纯洁性，把加强党性锻炼作为党员的终身课题，修炼好、坚守住。二是要强化自我约束，管好身边人。习总书记讲，于细微处见精神，于细微处见品德。在日常工作生活中，犯错往往都是从小错开始，所以，各级领导干部职工都要“扣好人生的每一粒扣子”，做“懂纪律、懂规矩、懂珍惜、懂选择”的康旅人，要以片中的任某、吴某为镜子，“管好身边人，学对上面人”。三是要不断深化以案为鉴，始终自警自省。开尔公司所作所为折射出招投标领域的乱象，面上合规，其实功夫都在“程序”之外，集团纪委已经印发执行《关于对违规插手干预采购管理工作记录报备的规定（试行）》，企业做大做强的秘诀在于树立正确的经营理念，提高核心竞争力，培育良好的企业文化，而不是走不法“捷径”。集团各级领导干部深化以案为鉴，始终自警自省，就是要摒弃“看戏”心态，把案例中的“病灶”当做镜子，认真对照检查，深刻体会组织对干部的关心关爱，体会监督执纪工作“治病救人”是根本出发点，把集团纪委作为“干部之家”“政治4S店”，通过纪委这个“4S店”的保养、维护，走得更好、更稳。

集团党委书记、董事长杨敏同志要求集团各级党组织和领导干部，要深刻反思、自警自省，提高认识、见微知著，坚定不移打造“清廉康旅”。就各级领导干部以案为戒、自警自醒，杨敏同志强调：一是要管理好自身欲望。每个人都有“欲望”。修身、齐家、治国、平天下，第一位是修身，而修身的第一位就是管理好自己的“欲望”，管理好“欲望”主要靠自己。二是要培养清醒的认知能力。人与人最大的差距，主要在于认知能力有差距。我们很多人犯错误，根本的原因在于不知道自己“不知道”，总认为自己什么都懂，都在掌控之中，不反思、不检讨，对自己认知不足，难免就要犯错误。比如收受贿赂，对任何人来讲，任何时候都是“人生资产损益表”中的“负债”，差别只在于什么时候还。但我们有些就认知不到这点，时机、环境变了，就“过线”了。三是要带好队伍。我们的干部职工总体素质不错，但我们的教育还存在很多短板，“点滴养成”不够。各级组织和领导干部要重视干部职工的培训教育工作，要树立正确的教育理念，掌握正确的教育方法，当表率、做示范、带队伍，从怎么为人处事、怎么履职尽责、怎么知规守纪等基础规范入手，切实抓好教育，教育大家走正道。四是要管理好社会关系。各级干部要做“会游泳的人”，夯实合规管理思维，依法依规治企，开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为；要守住“底线”，不逾“红线”，多思考一个企业怎么走正道，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、和和善善的员工关系、干干净净的客户关系，打造“清廉康旅”。

供稿：纪检室（专员办公室）