调研组了解了置业公司清廉企业建设、监督管理等方面的情况，通过座谈、谈话访谈、走访等方式了解基层干部职工对贯彻落实“三个区分开来”、完善选人用人办法、绩效考核、容错纠错机制的意见建议，对置业公司及其下属物业公司在清廉建设方面的探索和创新，特别是为担当者澄清证明、阳光会客等做法给予了肯定。

周云辉在调研中强调，置业公司在清廉企业建设中要持续用力，继续积极探索并深化严管厚爱激励干部担当作为的有效办法，要树立鲜明选人用人导向，旗帜鲜明地为实干者撑腰，为干部干事创业的热情保温、增温，有效保护干部职工干事创业的积极性，积极营造风清气正的良好政治生态。同时，调研组还深入了解基层干部职工反映强烈的问题及阻碍公司转型发展的“急难愁盼”问题，并同干部职工一起想办法出对策，积极推进相关问题解决。

集团纪检室（专员办）负责同志、置业公司领导班子、置业公司相关部门、物业公司及项目相关负责人参加调研。