本次报告是集团连续发布的第11份社会责任领域报告，也是第3份聚焦ESG可持续发展报告。

2024年，是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是我省“3815”战略发展目标“三年上台阶”承上启下之年，是集团深入实施“3510”行动计划的关键之年，也是落实集团第一次党代会精神的开局之年。我们积极抢抓机遇、应对挑战，千方百计推动生产经营和改革发展，啃下了一些“硬骨头”，推进了一些好项目，抓实了一些新改革。

“XIN”是初“心”如磐的坚守，是创“新”突破的勇气，是“信”若朝阳的笃定，更是“心” 向未来的征程，我们以信心为灯塔照亮前路，以决心为引擎驱动发展。面向未来，我们坚持干字当头、用心做事，以奋进姿态、攻坚之势全力谱写康旅集团高水平转型高质量发展新篇章！向“XIN”而行，热爱如炬！

报告设有党建引领、经济责任、公共责任、环境责任、伙伴责任、客户责任、员工责任、可持续发展管理八个部分。

党建引领以“筑魂强基 领航发展征程”为主题，展示了集团筑牢思想根基提高政治站位、高质量党建促高质量发展、建设骨干队伍激发内生动力、纵深推进“清廉康旅”建设等方面的特色成果。

经济责任以“勇毅前行 谱写经营新篇”为主题，介绍了集团在赋能高质量发展、推动精益管理提升等方面的履责成效。

公共责任以“守正担当 共筑美好未来”为主题，展现了过去一年集团在传递企业温暖、促进产业发展、筑牢安全防线三个方面的履责绩效。

环境责任以“生态为基 守护绿水青山”为主题，在绿色管理体系、践行绿色运营、应对气候变化挑战、深耕环保产业履责议题予以披露。

伙伴责任以“携手同行 共绘发展蓝图”为主题，重点披露了集团在促进合作共赢、优化采购体系、助推行业进步等方面的履责表现。

客户责任以“追求卓越 匠造品质体验”为主题，重点披露了集团在品牌建设、质量管理及优质的产品与服务的履责表现。

员工责任以“以人为本 创建幸福职场”为主题，通过保护员工权益、构建员工成长体系及有温度的员工关爱机制，筑牢坚实保障，彰显集团对员工责任的践行。

可持续发展管理板块致力于通过 ESG 可持续发展报告与利益相关方建立深入的沟通桥梁，积极发布 ESG 可持续发展报告，展现集团对于可持续发展的承诺与实践。

春山在望，当以笃行开新局；重担千钧，更需勠力破险关。康旅集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面融入全省“3815”战略发展目标，全力推进集团“3510”行动计划，深入践行可持续发展理念，积极承担社会责任，不断优化公司治理，加强生态文明建设，以攻坚之势全力谱写集团高水平转型高质量发展新篇章