云南省康旅控股集团有限公司（简称康旅集团，前身为云南城投集团），注册资本470.35亿元，现有员工1.7万人，是全国首家省级国资文旅康养企业。在当前云南省叫响做实“有一种叫云南的生活”的背景下，作为云南省打造世界一流健康生活目的地、创建国际康养旅游示范区的重要实施主体，康旅集团以“让您人生之旅健康幸福”为企业使命，聚焦文旅康养、城市综合开发、绿色环保三大主业，持续构建“大文旅+大康养+大生态”产业布局，不断推进“旅游+、康养+”复合产业创新，打造“旅游+、康养+”专业化运营平台。康旅集团拥有全资及控股40家二级子公司，含两家主板上市公司（云南城投置业股份有限公司和云南水务投资股份有限公司）；拥有两家省级平台公司（云南省土地储备运营有限公司、云南省城市更新有限公司），发起成立诚泰财产保险，是曲靖市商业银行的重要股东，项目分布全国26个省（自治区、直辖市）以及境外5个国家和地区。
根据工作需要，集团下属公司现面向社会开展招聘工作，具体事项公告如下：
云南三七科技有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）招聘范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：4个岗位7人（详见附件1）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）招聘公告发布
本次招聘将在云南三七科技有限公司微信公众号、前程无忧网、国聘网等平台上发布招聘信息。自公告发布之日起公示15个工作日。
（二）报名方式及流程
1.应聘者可登录前程无忧网或国聘网搜索“云南三七科技有限公司”在相应岗位下投递简历；
2.应聘者根据三七科技微信公众号等平台发布的岗位要求，将报名资料打包投递至邮箱mawen@yun37.com.cn（资料包名称为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”），不按要求投递或逾期报名者不予受理，报名者需对所提供资料的真实性负责。
报名资料包括：
（1）《云南三七科技有限公司应聘人员登记表》（附件2）；
（2）《云南三七科技有限公司应聘承诺书》（附件3）；
（3）个人简历扫描件；
（4）身份证扫描件（正反面）、学历学位证明扫描件（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、职（执）业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。
招聘报名时间自发布公告之日起15个工作日，在简历收集过程中如有符合岗位要求人员将同步开展综合素质测评及面试。本次不接受应聘人员现场、短信或来电报名。公司人力资源部将根据应聘者投递简历的信息，对照相应岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者。
（三）综合素质测评
1.测评方式：针对职能部门招聘人员，将根据个人工作经验及业务知识进行笔试测评；针对业务部门招聘人员，将结合公司业务背景及此次招聘岗位的工作要求，以制定业务开展方案、概述个人工作思路等方式进行开放式测评。参加测评的人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1，测评题目由各版块业务负责人拟定，测评满分100分，占综合成绩的30%。
2.测评时间与地点：具体时间地点另行通知。
（四）面试
面试分为初试和复试，面试最终成绩采选复试成绩，成绩满分为100分，占综合成绩的70%。
各岗位参与应聘的人员统一时间到公司参加面试，面试顺序由工作组随机抽选。若因应聘人员所留联系电话有误无法送达通知或因个人原因无法参加综合素质测评和面试的，将视为自动放弃。
1.初试。人力资源部根据资格审查结果组织面试。面试人员人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。面试内容主要针对应试人员的知识结构、工作学习能力、素质等方面进行。初试个人平均得分80分以上（含80分）推荐进入复试，80分以下不推荐进入复试。
2.复试。复试将进一步对应试人员工作能力、对应聘岗位工作的了解程度等进行测评，复试人员人数原则上不做要求。
（五）成绩统计
应聘者综合成绩=综合素质测评得分×30%+面试得分×70%（成绩保留两位小数，四舍五入）
（六）招聘结果
1.拟聘用人选为该岗位综合得分第一名人员，如岗位招聘人数超过1人，将按照成绩排名拟定人选。
2.递补程序：以该岗位综合得分从高至低顺序排名进行递补，递补人员综合成绩需≥80分，如出现招聘岗位所有应聘者综合成绩低于80分，则该岗位流岗。
综合成绩及拟进入背景调查人员名单将在公司公众号上进行公示，公示时间为3个工作日。
（七）背景调查
1.基层岗位：拟聘用人员提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定、近三个月体检报告；
2.中层岗位及重要岗位：拟聘用人员提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定、近三个月体检报告、个人社保参保证明、个人信用报告、竞业限制约定等。公司还将与拟聘用人员上一家工作单位进行现场或电话等方式背调。
（八）公示及录用
背景调查如无影响录用的情况，由人力资源部向公司党委会提报拟录用人员名单，获会议通过后进行公示，公示期为5个工作日。如涉及中层干部录用将由公司党群工作部向公司党委会提报前置研究，会议通过后报公司总经理办公会审议，获批准后进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后人力资源部发布录用通知并按照流程办理入职手续。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位纪检部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
（四）公开招聘实行回避制度
应聘者与集团现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
云南山海遊旅游集团有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）招聘范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：10个岗位10人（详见附件1）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1975年12月及以后出生）；具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1980年12月及以后出生）；具有大专学历或初级职称，年龄一般不超过35岁（1990年12月及以后出生）。
（七）符合任职回避相关规定；
（八）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日。
2.报名方式：简历投递至邮箱：shyzp2025@163.com
3.应聘者提交以下材料进行报名：
（1）本人签字版《应聘人员登记表》（附件2）；
（2）本人签字版《应聘诚信承诺书》（附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证扫描件（正反面）、学历学位证明扫描件（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、职（执）业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。
以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名压缩后上传至指定邮箱。
4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。
（二）笔试
1.笔试方式和开考比例：本次笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘岗位，不再开展后续流程。
2.笔试满分100分，占综合成绩的40%，笔试内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。
3.各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
4.笔试成绩公示：根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入面试的人员名单，在山海遊公司公众号、第三方公司公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。
（三）资格复审
进入面试前，人员须在规定时间内携带报名提交的相关材料原件资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。应聘者须提供本人应聘相关岗位类别专业所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘工作小组开展资格复审工作。
（四）面试
面试内容主要针对应聘人员的知识结构、工作能力、综合素质等方面进行，成绩满分为100分，占综合成绩的60%。
（五）综合成绩公示
1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。
2.综合成绩公示：以该岗位综合得分高于80分（含）且由高至低顺序排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。在山海遊集团公众号等平台进行公示，公示期为3个工作日。面试得分或综合得分低于80分的不予进入下一环节。
（六）背景调查、体检、考察
1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录、不良征信记录、无犯罪记录等。
2.通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
3.按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。递补人员综合及面试成绩均需≥80分，如出现岗位所有应聘者综合成绩及面试成绩低于80分，则该岗位流岗。
（七）公示和录用
根据应聘者综合成绩、背景调查等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在山海遊公司公众号、第三方公司公众号等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。公司纪检监察部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
（四）公开招聘实行回避制度
应聘者与集团现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
云南水务投资股份有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）招聘范围：2024年、2025年国（境）内外全日制普通高等院校毕业生，且在2025年12月之前未签订就业劳动合同，报到时须已取得相应学历学位证书。
（二）招聘人数：6个岗位7人（详见附件1）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良行为；
（三）具备较强的敬业精神、工作责任心和组织协调能力，能胜任岗位的职责要求；
（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）中共党员、学生干部、优秀毕业生、社会实践经验丰富及获得国家、省市、行业奖项者，在同等条件下可优先录用；
（六）符合诚信承诺要求，承诺所提供的信息真实准确，承担不实承诺相关责任，签署诚信承诺书；
（七）具有满足报考岗位所需要的其他条件。
（八）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
5.不符合招聘基本条件，未能在规定时间内提供学历学位认证材料的；
6.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）招聘公告发布
本次公开招聘主要通过云南水务投资股份有限公司网上报名系统（https://ynswtzzp.zhaopin.com）、云南水务公司微信公众号、智联招聘昆明站微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）网上报名和资格审查
1.报名时间：2025年12月29日—2026年1月7日17:00，共计7个工作日，逾期不再受理。
2.报名方式
本次报名采取网络报名方式，应聘者登录云南水务投资股份有限公司网上报名系统点击进入云南水务投资股份有限公司2025年高校毕业生招聘公告，选择报名岗位，点击“报名入口”进行报名，或复制报名链接至浏览器进行报名。
报名链接：https://ynswtzzp.zhaopin.com
3.报名人员报名需提供以下材料：
（1）附件2《云南水务投资股份有限公司2025年高校毕业生招聘诚信承诺书》；
（2）本人免冠近照、身份证扫描件、个人简历、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的2025届毕业生，上传经学校盖章的就业推荐表、在读证明或相关证明材料）、国（境）外学历须提供教育部学历认证等材料扫描件，若还没有拿到毕业证书，需提供由学校出具的毕业预测证明或推荐信，以及所有可证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、科技成果、论文等）扫描文件等，并按要求上传报名文件。
4.报名要求
（1）每位应聘者限报考一个岗位，且不得重复报名；
（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
5.资格审查
资格审查主要审核应聘者简历及报名要求的相关资料，包括身份信息、毕业院校、学历学位、专业背景及相关经验等岗位报考所需的资格条件。报名时间截止后，由智联招聘工作人员对报名人员的资格条件进行在线审核；未按要求上传报名资料的，不予受理。
资格审核贯穿招聘工作全过程，若在招聘任一环节发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况，将取消其本次应聘资格。应聘人员须如实提交相关信息及材料，因本人填写信息错漏造成的后果，由其自行承担。若存在弄虚作假行为，一经查实，立即取消其考试资格或录用资格。通过简历筛选及资格审查合格者，将以短信及邮件形式通知进入初试环节；未通过简历筛选及资格审查的人员，不再另行通知。
（三）线上初试
初试采用线上AI测试，智联招聘依据初试人员名单发送AI测试流程及注意事项，应聘人员须在规定时间内完成。初试成绩占个人综合成绩的20%，成绩四舍五入保留小数点后两位。
线上初试成绩满分100分，根据应聘者线上初试成绩得分顺序排名，各岗位招聘人数与进入复试人数比例按照1:5比例确定拟进入资格复审和现场复试人员，若资格复审环节有应聘者自愿放弃或资格不符的，按照初试成绩排名依次递补进入复试环节，线上初试成绩和拟进入现场复试人员名单在云南水务微信公众号、智联招聘昆明站微信公众号进行公示。
（四）在线测评
拟进入复试的应聘者须参加在线职业行为风险测评，智联招聘将通过短信或电话通知应聘者具体事宜，在线测评的时间、时长、登录方式及注意事项等，均以通知内容为准。本次在线测评不计分，测评结果不纳入综合成绩。
（五）资格复审及现场复试
复试前进行资格复审，资格复审需提供以下资料：
1.应聘者报名登记表1份；
2.报名资料原件及复印件各1份（包括本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应职位要求需提交的证明材料等相关报名材料）。以上资料携带原件进行核验，提交复印件留存人事档案中。
复试时间和地点，以智联招聘短信或电话通知为准。复试成绩满分100分，占个人综合成绩的80%，面试形式采用多环节综合群面形式进行，包含无领导小组面试及现场追问环节，主要测试应聘者专业知识、综合素质和所报岗位的匹配度等。
（六）综合成绩计算及公示
综合成绩按“线上初试成绩×20%+复试成绩×80%”计算，四舍五入保留小数点后两位，综合成绩低于70分的应聘者不进入下一环节；根据综合成绩得分由高至低顺序，按招聘岗位1:1比例确定拟进入考察（背景调查）人员名单，若综合成绩相同则按复试成绩得分从高至低排序，因应聘者主动放弃的按综合成绩顺序依次递补；综合成绩将通过云南水务微信公众号、智联招聘昆明站微信公众号公示5个工作日。
（七）考察（背景调查）及体检
1.背景调查
由智联招聘对应聘者开展背景调查，背调核心内容包括：中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信被执行人记录、个人工商注册记录、各金融平台网贷不良记录等。同时，应聘者需按要求提供个人征信报告、无犯罪记录证明等相关材料。
2.体检
列入拟考察人员名单的应聘者，需前往县级及以上三甲医院完成体检。体检费用由应聘者自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检项目以正式通知为准。
若应聘者在背景调查或体检环节出现不合格情况，或自愿放弃考察资格，将按该岗位综合成绩从高至低的顺序依次递补人员，后续程序按实际递补后的进入人数开展。
（八）确定拟录用人员及公示
根据应聘者综合成绩、体检结果及考察（背景调查）情况，将拟录用人员名单提报云南水务党委会研究审议，确定拟录用人员名单。
最终拟录用人员名单将通过云南水务投资股份有限公司网上报名系统（https://ynswtzzp.zhaopin.com）、云南水务微信公众号、智联招聘昆明站微信公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按规定程序为应聘者办理入职录用相关手续。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检部门、新闻媒体和社会监督。云南水务纪检部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）公开招聘实行回避制度
应聘者与云南水务现职员工严格按云南水务员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
五、其他事项
（一）招聘过程中，智联招聘以短信或电话的形式通知应聘者进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘者将不再通知。
（二）拟聘者若获聘用，须在云南水务通知的正式报到日之前，准备相关资料并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延期的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘岗位。
（三）应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
景洪市城市投资开发有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）招聘范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：4个岗位4人（详见附件1）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网络报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。
3.应聘者按以下流程进行报名：
应聘者应下载附件1《景洪市城市投资开发有限公司2025年第三次社会招聘岗位需求表》、附件2《景洪市城市投资开发有限公司2025年社会招聘个人报名信息登记表》、附件3《景洪市城市投资开发有限公司应聘承诺书》，填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人近期免冠1寸彩色电子照片、身份证复印件（正反面扫描在同一页）或护照复印件、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件。以上材料打包成压缩包后发送至指定邮箱343983619@qq.com，文件名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。
4.本次招聘报考人员每人限报一个岗位。
5.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
6.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。
（二）笔试
对通过资格审查的应聘人员统一组织笔试 ，采取线下形式开展，时间、地点及有关事项以具体通知为准。根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照不低于1:3的比例确定进入面试环节人员，笔试成绩末位并列的，一并进入面试，分数低于60分者不进入面试环节。笔试分值100分，占综合成绩的40%。
（三）面试
面试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。
（四）综合成绩计算
个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。综合成绩排名第一的应聘者，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入背景调查、体检人员名单。
（五）背景调查、体检
1.对应聘人员进行背景调查，背景调查包括身份验证、最高学历验证、无犯罪记录、最近一家工作单位现实表现等。
2.通知应聘人员到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。
各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。
（六）公示和录用
根据应聘人员综合笔试、面试成绩、背景调查等情况，形成招聘情况报告，报公司党委会研究决定拟录用人员。并在公司公众号、公告栏等公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。景洪城投纪检室负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
（四）公开招聘实行回避制度
应聘者与公司现职员工严格按照公司相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
云南康旅酒店管理有限公司
一、招聘范围及招聘人数
（一）招聘范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：5个岗位5人（详见附件1）。
二、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有大学本科及以上文化程度；
（六）年龄条件：年龄一般不超过45岁（1980年12月1及以后出生），特别优秀者可适当放宽；
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件和任职回避相关规定。
（八）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员；
5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.不符合任职回避相关规定的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）公告发布
招聘公告统一发布于云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明城市频道首页（www.liepin.com/city-kunming）、“云南猎聘”微信公众号等渠道。
（二）招聘报名
1.报名时间：2025年12月29日—2026年1月7 日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
本次报名采取网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。请登录猎聘网昆明频道（www.liepin.com/city-kunming）进入招聘公告相关页面内进行网上报名，或可直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/miVRkbt.aspx，进入报名通道页面填写对应信息进行报名。报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。
3.报名需上传材料：
（1）手写签字并上传《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘报名登记表》（附件2）、《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘诚信承诺书》（附件3）扫描件各1份；
（2）个人简历1份；
（3）本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职（执）业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件各1份，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
（4）报名要求：
①报名材料放至同一文件夹内，命名为“报考岗位+姓名+联系电话”后，压缩成rar、zip、gzip等格式并上传至报名链接内，最大不能超过20M；
②每位应聘人员限报考一个岗位，重复报名视为无效；
③应聘人员须准确、真实、完整填写个人报名信息及提供报名材料，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
（三）资格审查
资格审查主要审核应聘人员简历及报名要求的资料，包含身份信息、学历、专业技术职称、工作经验、技能及岗位报考条件的资格条件等。报名时间截止后，由猎聘工作人员严格审核报名人员的资格条件，未按照要求上传报名资料的视为无效报名不再进行电话短信通知结果。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。通过资格审查者将以短信或邮件方式通知进入笔试，未通过资格审查人员不再另行通知。
（四）笔试
1.采取线下闭卷笔试形式，内容包括但不限于综合知识及岗位专业知识。笔试成绩满分100分，考试时长120分钟，笔试分值占综合成绩的40%。各岗位拟进入笔试环节人数不低于1:3，不足1:3的岗位取消招聘。
2.具体笔试时间及地点以短信或邮件形式通知，应聘人员须按通知在指定时间内自行下载并打印准考证。
3.应聘人员笔试成绩及拟进入面试人员名单通过云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日，各岗位拟进入面试人数比例不低于1:3，不高于1:5，在比例内若拟进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列一同拟进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间和地点具体以短信或邮件通知为准。
2.面试前应对拟进入面试人员进行资格复审，应聘人员须在规定时间内按要求参加资格复审，在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加资格复审、资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘人员主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低成绩排名进行依次递补。
3.面试成绩满分100分，分值占综合成绩的60%，采用半结构化面试形式，每人面试时间控制在15分钟以内。主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的胜任能力匹配度等。
4.面试最低合格分为70分，面试成绩低于70分者不予进入或递补进入下一环节。
（六）综合成绩计算及公示
应聘人员个人综合成绩=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%。（通过加权求和、取平均分计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后2位）。
综合成绩及拟进入背景调查、考察与体检人员名单通过云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。各岗位按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定拟进入背景调查、考察与体检人员名单，综合成绩相同的，以面试成绩高低进行排名确定最终综合成绩。
（七）背景调查、考察及体检
1.背景调查：由第三方专业背景调查团队开展，对候选人个人身份信息、个人征信、诉讼等多方面信息进行核实。
2.组织考察：由公司确认应聘人员的背调结果，并对应聘人员德、能、勤、绩、廉开展考察工作。
3.体检：应聘人员需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
4.递补程序：若应聘人员在背景调查、考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，递补人员面试成绩需≥70分。如出现招聘岗位所有应聘人员面试成绩均低于70分，则该岗位流岗。
（八）拟录用公示
根据应聘者综合成绩、背景调查、考察、体检结果情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单，并在云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号上公示，拟录用人员名单公示5个工作日。
公示期间有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。
（九）录用及入职办理
1.拟录用人员经公示无异议的，按程序办理录用手续，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。
2.用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
3.薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。
四、纪律监督
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。
（三）招聘笔试、面试由招聘监督小组全程监督。
（四）严格按有关规定实行回避制度。
（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3. 其他违反公开招聘有关规定的行为。
（六）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。
（七）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。
（八）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。
（九）招聘工作设置监督小组，确保招聘公开透明，监督电话：18087100185。
五、其他注意事项
（一）招聘过程中，招聘执行小组将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员不再通知。
（二）应聘人员若获录用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。
（三）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消录用资格。
（四）应聘人员须在报名时具备报考岗位所要求的年龄、学历专业、工作经验、职称证或职业资格证书等条件。
（五）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：
1.录用人员自愿放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。
本次招聘公告、附件材料及未尽事宜最终解释权归云南康旅酒店管理有限公司所有。
六、联系方式
（一）云南三七科技有限公司咨询联系电话：0871-65521525；
监督举报电话：0871-63305468。
（二）云南山海遊旅游集团有限公司咨询联系电话：0871-68271372；
监督举报电话：0871-68271373。
（三）云南水务投资股份有限公司咨询联系电话：0871-68131773；
监督举报电话：0871-67178569。
（四）景洪市城市投资开发有限公司咨询联系电话：0691-6682888；
监督举报电话：0691-6620012。
（五）云南康旅酒店管理有限公司咨询联系电话：0871-68279212；
监督举报电话：18087100185。
附件：云南三七科技有限公司：
云南山海遊旅游集团有限公司：
云南水务投资股份有限公司：
景洪市城市投资开发有限公司：
云南康旅酒店管理有限公司：
