会议指出，一年来，在全体干部职工共同努力下，清廉康旅建设从量变走向质变，不断起势成势、迭代升级，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，有力护航集团改革发展稳定各项工作。各级党组织要保持久久为功的战略定力，持续深化清廉康旅建设，让新风正气更加可感可及，更加惠及广大干部职工，更加有力支撑企业转型发展，推动党的自我革命不断走向深入。

会议强调，要清醒认识到，作风问题树倒根存，“四风”顽疾尚未彻底治愈，个别企业顶风违反中央八项规定精神问题仍禁而未绝，极少数干部不作为、慢作为、乱作为现象依然存在。全体党员干部要认真汲取案例教训，对照案例看一看，自己有没有顶风违纪、底线失守；对照案例问一问，自己有没有履职尽责、担当作为；对照案例想一想，自己有没有思想滑坡、作风漂浮。进一步强化“敢于落实”的担当，拿出“马上落实”的行动，严守“规范落实”的准则，培育“务实落实”的作风，以干净干事、实干实效推动集团转型发展。

会议要求，要以永远在路上的清醒和坚定推进作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚定不移抓好2025年度清廉康旅建设各项工作。一是要以政治监督为统领，把牢清廉康旅建设的“定盘星”。坚持对政治监督“护航行动”首位首抓，围绕“两个维护”增强监督刚性，做实对省委“3815”战略发展目标和集团“3510”行动计划的贯彻执行督促，切实以具体化精准化常态化的政治监督捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。二是要以学习教育为抓手，筑牢中央八项规定精神的“防火墙”。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，全面查找突出问题，推进集中整治，形成长效机制，在一体推进学查改中确保以“小”见严纠“四风”“固堤行动”收获实绩实效。三是要以完善“三不腐”一体推进机制为依托，织密拒腐防变的“防护网”。把“一把手”和领导班子监督“引领行动”、正风肃纪反腐“雷霆行动”、财政资金监管“清源行动”等协同起来抓落实。同步推进以案促改、以案促治，完善关键业务、关键岗位、关键环节的制度机制，形成更常态、更具体、更深入的监督机制，发挥督促廉洁履职、激励担当作为的功能作用，加强对廉洁风险的“体系化防控”。四是要以责任贯通为保障，构建合力推进清廉康旅建设的“大格局”。要用好用足党委纪委协同工作机制和“大监督”工作体系，形成集团党委纪委高位协同，业务部门有效联动，二级公司靠前落实的清廉康旅建设工作格局，在上下协同、齐抓共管中推进清廉康旅建设取得更大成效。五是要以激励担当为导向，充盈想干事、能干事、干成事、不出事的“新风正气”。要始终把引领保障集团转型发展作为清廉康旅建设的根本落脚点，深入推进干部担当“激励行动”和廉洁文化“强基行动”，多措并举调动干事创业热情，营造干净干事氛围。用“管出习惯、抓出成效”的恒心，让“化风成俗”的优良作风成为干事创业的底气，在敢于担责、善于尽责、廉洁履责中为集团高水平转型高质量发展做出更大贡献。

集团领导班子成员、高管、中层管理人员，在昆二级公司领导班子成员现场参会，非在昆二级公司领导班子成员视频参会。